Mehr Wunschpatienten. Mehr Fokus
auf Medizin. Mehr nachhaltiges
Wachstum & entspannteres Arbeiten.
Wir helfen Ihnen, strategisch zu wachsen – durch digitale Prozesse, die qualifiziertes Personal gewinnen und gezielt Patienten für Ihre Premium-Leistungen ansprechen.
Mehr Wunschpatienten.
Mehr Fokus auf Medizin.
Mehr nachhaltiges Wachstum & entspannteres Arbeiten.
Wir helfen Ihnen, strategisch zu wachsen – durch digitale Prozesse, die qualifiziertes Personal gewinnen
und gezielt Patienten für Ihre
Premium-Leistungen
Was wir für Ihre Praxis leisten
🩺Ihre Herausforderung
Ihr Wartezimmer ist voll – aber die Personaldecke dünn?
Statt Wachstum erleben viele Praxen Stagnation (oder Erschöpfung) Fachkräftemangel, Bürokratie und steigender Verwaltungsaufwand sorgen für Überlastung und Frust im Team.
💡Unsere Lösung
Digitales Recruiting, das wirkt
Wir erreichen medizinische Fachkräfte dort, wo sie heute unterwegs sind – online. Und machen Ihre Praxis sichtbar als Arbeitgeber mit Stabilität, Tiefe und Entwicklungsperspektive.
Wunschpatientinnen und Patienten gezielt ansprechen
Wir positionieren Ihre Leistungen im Premiumsegment dort, wo interessierte Patient:innen vorab recherchieren – auf Gesundheitsportalen, Social Media & Co. So entsteht Nachfrage schon vor dem Erstgespräch.
📈 Ihr Vorteil
Mehr qualifiziertes Personal, weniger Fluktuation – und mehr Zeit für das Wesentliche und Freude an der Arbeit.
Gleichzeitig wächst Ihre Praxis im wirtschaftlich relevanten Premiumsegment – ohne zusätzlichen Aufwand für Ihr Team.
Was wir für Ihre Praxis leisten
🩺Ihre Herausforderung
Ihr Wartezimmer ist voll – aber die Personaldecke dünn?
Statt Wachstum erleben viele Praxen Stagnation (oder Erschöpfung) Fachkräftemangel, Bürokratie und steigender Verwaltungsaufwand sorgen für Überlastung und Frust
im Team.
💡Unsere Lösung
Digitales Recruiting, das wirkt
Wir erreichen medizinische Fachkräfte dort, wo sie heute unterwegs sind – online. Und machen Ihre Praxis sichtbar als Arbeitgeber mit Stabilität, Tiefe und Entwicklungsperspektive.
Wunschpatientinnen und Patienten gezielt ansprechen
Wir positionieren Ihre Leistungen im Premiumsegment dort, wo interessierte Patient:innen vorab recherchieren – auf Gesundheitsportalen, Social Media & Co. So entsteht Nachfrage schon vor dem Erstgespräch.
📈 Ihr Vorteil
Mehr qualifiziertes Personal, weniger Fluktuation – und mehr Zeit für das Wesentliche und Freude an der Arbeit.
Gleichzeitig wächst Ihre Praxis im wirtschaftlich relevanten Premiumsegment – ohne zusätzlichen Aufwand für Ihr Team.
Warum klassische Wege heute nicht mehr funktionieren
Ob Jobportale oder Printanzeigen – sie liefern oft nur Sichtbarkeit, aber keine qualifizierten Bewerber:innen oder gezielte Patientennachfrage.
Was heute zählt:
- Präsenz auf den Plattformen, auf denen sich Ihre Zielgruppen wirklich aufhalten
- Inhalte, die berühren, überzeugen und aktivieren
- Strategien, die medizinische Qualität sichtbar machen – nach außen und innen
- Dies ist ein sehr effizienter und kostengünstiger Weg – wenn man es kann – die OHA kann es
👉 Kostenfreies Erstgespräch sichern – Ihre Transformation beginnt hier.
Warum klassische Wege heute nicht mehr funktionieren
Ob Jobportale oder Printanzeigen – sie liefern oft nur Sichtbarkeit, aber keine qualifizierten Bewerber:innen oder gezielte Patientennachfrage.
Was heute zählt:
- Präsenz auf den Plattformen, auf denen sich Ihre Zielgruppen wirklich aufhalten
- Inhalte, die berühren, überzeugen und aktivieren
- Strategien, die medizinische Qualität sichtbar machen – nach außen und innen
- Dies ist ein sehr effizienter und kostengünstiger Weg – wenn man es kann – die OHA kann es
👉 Kostenfreies Erstgespräch sichern – Ihre Transformation beginnt hier.
Ablauf - So läuft die Zusammenarbeit
1.
Analyse & Strategie-Kick-off
In einem gemeinsamen Gespräch analysieren wir den Bedarf Ihrer Praxis und erarbeiten einen klaren Plan mit definierten Next Steps.
🕒 Ihr Zeitaufwand: ca. 60 Min
2.
Personalgewinnung starten
Wenn Bedarf besteht, starten wir mit einem strukturierten Frageprozess zur Positionierung Ihrer Praxis als attraktiver Arbeitgeber – authentisch, differenzierend, überzeugend.
🕒 Ihr Zeitaufwand: ca. 30 Min
3.
Recruiting-Kampagne & Bewerbermanagement
Wir präsentieren Ihre Praxis gezielt in den digitalen Räumen potenzieller Bewerber – und wecken konkretes Interesse.
Auf Wunsch begleiten wir auch Ihren Bewerbungsprozess.
🕒 Ihr Zeitaufwand: minimal – wir übernehmen die Umsetzung
4.
Wunschpatienten-Strategie
Wir analysieren Ihre aktuelle Außenwirkung – digital & analog – und entwickeln daraus eine individuelle Kampagnenstrategie für Ihre Wunschleistungen. Umsetzung nach Freigabe durch Sie.
🕒 Ihr Zeitaufwand: punktuell zur Abstimmung
5.
Sichtbarkeit, Wachstum & Wirkung
Mit hochwertigem Content, gezieltem Targeting und Premium-Inventar steigern wir Ihre Sichtbarkeit bei Wunschpatienten – für kontinuierliches Wachstum und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg.
🕒 Ihr Zeitaufwand: optional – nur wenn Sie mitgestalten möchten
Ablauf - So läuft die Zusammenarbeit
1.
Analyse & Strategie-Kick-off
In einem gemeinsamen Gespräch analysieren wir den Bedarf Ihrer Praxis und erarbeiten einen klaren Plan mit definierten Next Steps.
🕒 Ihr Zeitaufwand: ca. 60 Min
2.
Personalgewinnung starten
Wenn Bedarf besteht, starten wir mit einem strukturierten Frageprozess zur Positionierung Ihrer Praxis als attraktiver Arbeitgeber – authentisch, differenzierend, überzeugend.
🕒 Ihr Zeitaufwand: ca. 30 Min
3.
Recruiting-Kampagne & Bewerbermanagement
Wir präsentieren Ihre Praxis gezielt in den digitalen Räumen potenzieller Bewerber – und wecken konkretes Interesse.
Auf Wunsch begleiten wir auch Ihren Bewerbungsprozess.
🕒 Ihr Zeitaufwand: minimal – wir übernehmen die Umsetzung
4.
Wunschpatienten-Strategie
Wir analysieren Ihre aktuelle Außenwirkung – digital & analog – und entwickeln daraus eine individuelle Kampagnenstrategie für Ihre Wunschleistungen. Umsetzung nach Freigabe durch Sie.
🕒 Ihr Zeitaufwand: punktuell zur Abstimmung
5.
Sichtbarkeit, Wachstum & Wirkung
Mit hochwertigem Content, gezieltem Targeting und Premium-Inventar steigern wir Ihre Sichtbarkeit bei Wunschpatienten – für kontinuierliches Wachstum und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg.
🕒 Ihr Zeitaufwand: optional – nur wenn Sie mitgestalten möchten
Flexibilität, die zu Ihrem Alltag passt
⏳ Wir richten uns nach Ihrem Alltag – nicht umgekehrt.
Als Ärztin oder Arzt führen Sie eine Praxis und behandeln Patienten.
Wir wissen: Ihre Zeit ist kostbar. Deshalb organisieren wir alle Prozesse so, dass sie sich nahtlos
in Ihren Praxisalltag integrieren – und Ergebnisse liefern, ohne Sie zu belasten.
Die OHA liefert Daten über Besuch, hilft weit über die normale Sichtbarkeit der Praxis / des Zentrum/ der Klinik hinaus.
Flexibilität, die zu Ihrem Alltag passt
⏳ Wir richten uns nach Ihrem Alltag – nicht umgekehrt.
Als Ärztin oder Arzt führen Sie eine Praxis und behandeln Patienten.
Wir wissen: Ihre Zeit ist kostbar. Deshalb organisieren wir alle Prozesse so, dass sie sich nahtlos
in Ihren Praxisalltag integrieren – und Ergebnisse liefern, ohne Sie zu belasten.
Die OHA liefert Daten über Besuch, hilft weit über die normale Sichtbarkeit der Praxis / des Zentrum/ der Klinik hinaus.
OHA vs. Klassische Werbeagentur
OHA steuert den gesamten Prozess – von der Werbeanzeige über die Terminbuchung
bis zur transparenten Analyse und Optimierung der Klinikabläufe!
OHA vs. Klassische Werbeagentur
OHA steuert den gesamten
Prozess – von der Werbeanzeige
über die Terminbuchung bis zur transparenten Analyse und Optimierung der Klinikabläufe!
👉 Kostenfreies Erstgespräch sichern – Ihre Transformation beginnt hier.
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Bonifatius Kersten
Founder & CEO of OHA
„Aufgewachsen in einem Medizinerhaushalt, habe ich früh die Herausforderungen eines selbstständigen, operativ tätigen Arztes kennengelernt. Personalmangel und keine klare Spezifikation auf Wunschpatienten sind dabei zentrale Probleme, die viele Praxen täglich ausbremsen. Mit der OHA möchten wir Ärzten, die zugleich Unternehmer sind, den Weg zu mehr Gewinnen erleichtern. Unser Ziel ist es, unseren Partnerpraxen durch einen transparenten Full-Service-Ansatz genau die Patienten und Mitarbeiter zu bringen, die Ihre Praxis braucht, um nachhaltig zu wachsen.“
